網絡招聘節提供500萬個崗位 趕集網 “瞄準” 中基層招聘

本報訊 記者馬洪超報道： 在日前由易才集團主辦的第八屆新人力高峰論壇上，迷你倉 趕集網高級副總裁劉洋向記者透露， 2014年2月中下旬， 趕集網將舉辦業界首屆網絡招聘節， 提供100萬家優質企業的500萬個崗位機會， 覆蓋求職人數或將達3500萬人。據瞭解， 趕集網首屆網絡招聘節主要是針對春節後返城的流動群體和跳槽者。根據計劃， 此次網絡招聘節既有廣大中小企業提供的崗位， 也有一些大企業的參與。屆時， 趕集網將精選優質企業， 嚴查企業資質， 保證職位的真實可靠； 同時企業設置專人在線答疑， 求職者投簡歷100%有回複， 打造五星級求職體驗； 求職者足不出戶便可以逛招聘會， 不挨擠更高效。2013年6月， 趕集網在業界首創了網絡招聘會， 以北京企業為主打的首屆網絡招聘會， 就吸引了京東商城、宅急送、 沃爾瑪、 海底撈、迷你倉將軍澳美團網等在內60余家企業參加。此後至2013年底， 趕集網共舉辦10場網絡招聘會，均獲得招聘企業及求職者廣泛認可。在此基礎上， 趕集網再次創新推出網絡招聘節， 為將服務對象拓展到全國其他城市作出探索。據劉洋介紹， 趕集網招聘服務的主要定位是中基層崗位的求職者。自從互聯網出現後， 很多網站招聘集中于中高端， 或是獵頭招聘， 或是招聘一些較高級的管理者， 而一直缺失針對基層從業人員的互聯網解決方案。"中基層崗位的招聘早晚會被互聯網化， 這是教育水平提升和互聯網應用的必然結果， 同時也將對整個招聘行業帶來挑戰和機遇。" 劉洋說。"我們希望能創造一個好的用工環境， 並不只是看重商業機會， 社會價值更應有所考慮。" 劉洋說，"憑借創新的體驗、 高質量的信息， 趕集網絡招聘節將對緩解企業用工荒、 求職難等問題起到推動作用。"倉