度身訂造 凝聚向心 迪園企業包場 遊樂加培訓

【香港商報訊】記者李素瑩報道：本港失業率維持低位，儲存部分行業的員工流失率高，企業需�力提升員工士氣。有主題樂園推出企業包場服務，讓企業將員工聚餐、年度活動、乃至員工培訓移師至主題樂園，今年更增設聯合包場，門檻降至500人。樂園表示，此類包場活動漸受歡迎，今年的籌辦次數比去年同期上升3倍，一些企業更會連辦3至4天，亦有內地及海外企業到港包場。 香港迪士尼樂園商務活動策劃總監梁加明表示，本港企業於近4年間，明顯比以往更願意在員工培訓和提升員工士氣上投放資源，�力在傳統春茗宴、年度頒獎以外加入新的元素。有別於傳統宴會式商務活動，迪園讓企業按需要度身訂造活動，包括樂園餐廳包場宴會、劇院包場、園內設施包場和企業夜場。 梁加明：商務活動樹企業 品牌 他舉例說，包場企業可享專屬的夜場服務，於晚間煙花匯演結束後，持有包場證的賓客仍可繼續在迪園內享用遊樂設施，也可在指定區域包括美國小鎮大街等參與雞尾酒會，保持狂歡直至晚上11時。企業也可對園內兩個各可容納千多人的劇院作包場，舉行員工頒獎禮等企業活動。「傳統的公司活動以抽獎、春茗為主，員工未必覺得公司的用心。主題樂園包場讓員工可以帶家屬一起參與公司活動，商務活動則可作為企業品牌形象的展示。」 目前，迪園的包場客戶中，有九成為本港企業，其他地區則以內地、mini storage洲、新加坡、印度和日本為主。包場可選擇在周四、五或六進行，分為5000人以上及500人以上兩種，5000人以上為獨立包場，500人則為聯合包場，即容許十間500人企業同時包場，企業除了可自行組合外，也可由樂園協助進行安排。包場費用則視乎活動內容，每名賓客的「人頭費」則以團購優惠計算，活動可為期一至數天，以應付賓客數量的需要，「一些公司人數較多，可以分部門分幾日」。 培訓員工應用服務 文化 除了遊樂活動，企業也可舉辦員工培訓活動，安排員工在迪士尼學院參與培訓，將迪士尼服務文化應用企業，每次培訓人數由數十至一千人不等。梁介紹說，其實不少行業都會涉及到服務技巧，美國不少軍方單位、醫院、機場也會讓員工到迪士尼學院參與培訓，可見迪士尼服務文化能夠應用到不同行業。 梁指出，迪園的旅遊旺季主要為暑假、聖誕和新年，而企業活動則主要在淡季進行，加上包場活動以夜場為主，故包場賓客不會對日常旅客造成阻礙。 企業傾向短期規劃活動 他提醒，由於樂園需要為包場賓客籌備專屬活動，而最佳的活動籌備需時為9個月，建議包場企業宜在活動前12個月向樂園提出包場。惟近年不少企業較傾向以短時間規劃活動，不少包場均在一至兩個月前提出，樂園基於市場需要，近年已接受此類規劃期較短的包場，早前更在三個月內籌辦了1萬人的活動。self storage