全國版） - (2013年技術自給率預計可達69.8%，接近創新型國家70%的水平 廣東基本進入創新型地區行列

目前，迷你倉最平我省共有高新區22家，其中，國家級高新區9家，省級高新區13家。2013年，全省加快實現從對外技術依賴型向技術自給型轉變，技術自給率預計達69.8%；1-9月，我省發明專利申請量達46744件，同比增長11.3%；PCT國際專利申請量超過全國一半。2012年廣東研發投入1250億元，占GDP比重為2.1%，趕上創新型國家水平；技術自給率為68%，接近創新型國家的70%。這意味著廣東基本進入創新型地區行列。前不久，人力資源和社會保障部、全國博士後管理委員會批准廣州市21個單位設立博士後科研工作站，廣州年度設站數量首次超越深圳居全省之首。廣州雖為省會，但自主創新能力低於深圳，一些外省考察團來粵考察自主創新，常常跳過廣州直奔深圳，這讓"老大哥"多少有點沒面子。省委常委、廣州市委書記萬慶良痛感自主創新不足："廣州和自己比有進步，和別人比還要跑步，而且是跑快步、跑大步！"廣州的確跑起了快步、大步。連日來，記者調查發現，廣州創新要素大幅攀升。以博士後科研工作站為例，1998年建立博士後制度的廣州，在1998年到2010年的13年間，共設立博士後科研工作站42個，而最近3年，廣州設立的博士後科研工作站將近40個。創新要素加速聚集，一個創新型廣州漸行漸近。這只是廣東創新驅動的一個縮影。從廣州到深圳，從珠三角到粵東西北，創新驅動增長的勢能愈發強大。2012年12月科技部《中國區域創新能力報告》顯示，廣東區域創新能力綜合排名連續5年位居全國第二，穩居全國第一梯隊。去年廣東研發投入1250億元，占GDP比重為2.1%，趕上創新型國家水平；技術自給率為68%，接近創新型國家的70%。這意味著廣東基本進入創新型地區行列。調查科技創新：校地協同撐厚企業研發實力20多天前，第六屆東亞運動會落下帷幕。作為運動會的"擴聲系統獨家供應商"，廣州市銳豐音響科技股份有限公司以"零失誤"的成績，高水準完成賽事保障工作，為各國觀�送上來自賽場的聲音。"有盛會，就有銳豐。"銳豐董事長王銳祥說，公司已經成為全球體育賽事領域排名領先的音響企業，是惟一一家囊括奧運會、亞運會、大運會、亞洲沙灘運動會、全運會等頂級賽會擴音系統工程的專業音響企業。專業音響由於技術含量高，市場曾長期為美國高科技企業獨佔。位於番禺郊區的銳豐看上去毫不起眼，卻硬是從美國人手中搶來了不少市場份額，其業務已經拓展到20多個國家和地區。"因為我們一直在創新。"王銳祥說，銳豐創業初期是一家代理銷售音響電器的公司，轉型生產專業音響後，技術是擺在面前的頭道難題。為了攻克技術難關，銳豐從世界範圍內網羅創新人才。前年底，國內知名聲學專家、中科院院士吳碩賢受聘為銳豐音響重點實驗室技術委員會主任。去年，銳豐設立博士後創新實踐基地，今年，又獲批博士後科研工作站。廣州很多科技人才在高校而不在企業，廣州企業創新能力偏弱，在全國排第17位。這塊短板如何補長？政府牽線搭橋至關重要。此前，銳豐多次邀請吳碩賢加盟，但吳一開始不為所動，擔心民營企業是利用他的名聲開拓市場。最終，在廣州市人社局的促成下，吳碩賢瞭解到銳豐的創新志向，遂加入公司協助企業創新發展。"吳院士受聘後，為公司規劃發展、重大技術攻關等方面給予咨詢指導，讓我們受益良多。"王銳祥稱。通過產學研合作推動企業創新已成為廣州上下的共識。最近，廣州校地協同創新聯盟成立大會舉行，萬慶良親自擔任聯盟第一任理事長，廣州市長陳建華、省教育廳廳長羅偉其擔任常務副理事長。聯盟共有62家成員單位，吸納了伯明翰大學、香港科技大學、烏克蘭國家科學院等一批海內外知名院所。陳建華說，科技和人才是廣州的兩大短板，而校地協同創新聯盟的成立，使廣州在科技創新進程上邁出了堅實一步。業態創新：創新理念迅速開闢新行業態勢 地處廣州市海珠區的金域檢驗，原來是原廣州醫學院的校辦企業，現在成了全國規模最大、服務網絡最廣、營業額最高、增長速度最快、通過國際認可最多、檢測項目最齊全的醫學實驗室連鎖集團。說起企業快速成長的秘訣，公司黨委副書記周志鋒說了14個字："業態創新促轉型，科技服務惠民生。"業態創新作為一種新的創新形態，其重要性不亞于技術創新。隨著市場經濟的深入發展，各行各業的競爭愈加激烈，很多企業增長乏力。而廣東不少企業嘗試業態創新，挖掘了產品新的賣點，或是發現了新的消費需求，通過創新理念迅速開闢出行業新的態勢，佔領行業高地。金域檢驗就是其中典範。上世紀90年代，一些中小醫院由於設備不齊全，不少檢驗做不了，於是委托金域送到廣州醫學院代為檢驗。隨著這方面的委托越來越多，金域意識到這是一個很大的市場，於是把檢驗作為重要業務來拓展，成為中國最早進入第三方醫學實驗室行業的企業之一。"此前，金域做過試劑等多種業務，但在發展過程中遇到了重重困難。後來，通過業態創新，主攻第三方醫學檢驗，企業終於迎來了高速發展的良好勢頭。"周志鋒說，金域已經在全國21個省市以及香港特區設有中心實驗室，服務網絡覆蓋全國30個省、90%的人口所在區域，為全國1.3萬多家醫療機構提供標準化、高質量的檢測服務。由於醫學檢驗設備價格昂貴，一台儀器動輒耗資上百萬甚至上千萬元，大多數中小醫療機構購置不起。一些大醫院雖然買得起，但由於做檢驗的病人不夠多，儀器常常處於空置狀態，浪費嚴重。所以，越來越多的醫療機構選擇將樣本送到第三方醫學檢驗機構檢測。金域檢驗由於起步早，積累了更先進的檢驗技術。金域通過引進15名國際頂尖人才，派遣數批技術骨幹到國外先進實驗室學習進修，並通過傳幫帶的方法培養了上百名各科室技術骨幹，引進和消化吸引了質譜檢測技術、流式細胞白血病檢測技術、熒光屏原位雜交等先進平台和技術，成功地建立起了符合國際醫學實驗室最高標準CAP、ISO15189等質量體系。"2012年，我們產值超過10億元，收入增長率連續5年超過50%。"周志鋒不無自豪地說，金域檢驗正在努力打造"中國第一、國際領先"的第三方醫學實驗室集團，向百億藍圖邁進。像金域檢驗這樣的業態創新典範在廣州還有不少。廣州唯品會是華南地區第一家在美國紐交所上市的電子商務企業，去年淨營收6.9億美元，同比增長204%；廣東塑料交易所發佈的"廣塑指數"被稱為"中國塑料第一指數"，去年交易總額3000億元，交易量接近3000萬噸。區域創新：牛仔服裝製造小鎮重煥生機第二屆中國創新創業大賽全國半決賽近日在北京�動，愛斯達是惟一一家代表廣東參與成長企業組競逐的企業。令很多人意想不到的是，愛斯達不在深圳，也不在廣州，而是在順德的一個小鎮——均安。愛斯達從事的不是"高大上"的高科技行業，而是最傳統的服裝製造。恰恰是在這樣一個傳統制造業小鎮的傳統行業，走出了創新創業新星。2008年，經國家發改委批准，深圳成為全國首個創建國家創新型城市試點。擁有華為、中興等一大批創新型企業的深圳是廣東自主創新的重要支點。如今，廣東自主創新支點越來越多。以均安為例，這是迷你倉個牛仔服裝製造專業鎮，近年來就冒出了不少創新型企業，如推出"智能裁縫"的愛斯達。輕點鼠標，根據自身的體型數據，選取服裝版型、圖案配飾，DIY設計色彩搭配，就能輕鬆完成個性化服飾定制。這就是愛斯達推出的"服裝遠程定制"平台。消費者只需要註冊一個賬號，就能完成個性化定制，72小時內可收到量身製作的服裝。這得益于愛斯達全自動化的生產線。一條生產線，占據32平方米的空間，相當于12個人參與工作，一天可以製作2000件衣服。公司董事長樊友斌說："智能化的生產線，可達到快速製造的效果，約1分鐘可裁剪一件衣服，而且還能削減人手，降低勞動力成本。"目前，均安有10%的牛仔品牌開始走向品牌之路，考慮品牌升級，拓展完整的產品鏈，一改以往"貼牌加工"的經營模式。原來為國外企業做代工，一條牛仔褲只掙幾塊錢，現在利潤率大大提升。這些創新型企業的不斷湧現，讓均安煥發出新的生機。不僅僅是珠三角，粵東西北地區的區域創新能力也明顯提升。以地處"省尾國角"的湛江高新技術開發區為例，通過技術創新平台建設，加快科技資源向企業聚集，初步形成了以企業為主體的技術創新體系，區內70%以上企業設立了研發部。去年專利申請量146項，專利授權量113項，分別比上年增長32%和41%。在湛江高新區，"產學研"合作日益成為企業提高自主創新能力的主要方式。去年多家企業與廣東海洋大學、廣東醫學院、湛江師範學院簽署了"產學研"合作協議書，全區已有27家企業分別與12所高校（研究所）開展科技合作，企業聯合大專院校和研究所共同申報科技項目達9項。高校派駐企業的省級企業科技特派員11人，為企業解決了�多技術難題。記者手記自主創新要經得起 短期利益誘惑企業是自主創新的主體。連續走訪多家創新型企業後，記者發現這些企業的老闆有幾個共同點，首先就是經得住短期利益的誘惑。銳豐音響董事長王銳祥說："如果幫國外企業做代工，賺錢不但輕鬆得多，而且要多得多。"既然這樣，為什麼還要把企業往自主創新的路子上帶？他說："要著眼長遠，做自主品牌，目前賺錢少，未來則未必。做代工，現在賺錢快，未來則未必。"佛山市利迅達原來是一家不鏽鋼加工公司，為轉型做機器人系統，過去5年已經砸下去5000萬元，至今尚未回本。董事長霍錦添說，5000萬元如果拿去做房地產，早就賺翻了，但公司要的是未來。習近平總書記最近在湖南考察時說："轉方式、調結構是我們發展歷程必須邁過的坎，要轉要調就要把速度控制在合理範圍內，否則資源、資金、市場等各種關係都繃得很緊，就轉不過來、調不過來。"總書記這番話主要是對國家和地區說的，但個中道理對企業也適用。如果企業把眼前的利潤、增長看得過重，就不會走自主創新之路了。創新型企業的另一大共同點是喜歡"仰望星空"，夢想家的氣息很重。王銳祥說，銳豐就是要"讓世界聽到我們的聲音"，要讓中國文化為世界認同和青睞。"中國生產的一條褲子，貼上美國商標就能賣200美元，摘下來就只能賣幾十元人民幣，這就是文化的魅力，我要為提升中國文化魅力而努力。"愛斯達老總樊友斌原本是一個來廣東服裝廠打工的湖北小青年，人們都說服裝行業是低端製造業，但他做了10年後"深深愛上了這個行業"，深信能通過創新讓服裝製造成為"高大上"。霍錦添則表示，當初看到一些工人因為工作環境惡劣而染上塵肺病，於心不忍，更加堅定了研發製造機器人替代人工完成惡劣環境下工作的志向。記者還發現相當一部分創新型標杆企業創立于1990年代中期。比如研祥成立于1993年，大族激光成立于1996年，宇龍通信成立于1993年，達實智能成立于1995年，騰訊成立于1998年，等等。有專家認為這和"92派"企業家的誕生是一個道理，小平同志發表南方講話後，大批在政府機構、科研院所的知識分子主動下海創業，構建了一批現代型、創新型企業。制度紅利對於自主創新的重要性由此可見一斑。變化形象蛻變：從"發財到廣東"到"創新到廣東"廣州超算中心月底前將通電，這將是廣東自主創新長足發展的標誌性一幕。該中心擁有中國研製的"天河二號"，這台世界上最快的計算機在2013國際超級計算大會發佈的世界超級計算機500強排名榜上位居榜首。近年來，廣東"科技形象"發生翻天覆地的變化：耗資19億元人民幣、歷時近5年建成的廣東科學中心，勾起了廣東"老老少少"的科技興趣與熱情，吸引著海內外"高手"來此切磋；深圳高交會正在向"世界科技第一展"發起衝擊，廣州"留交會"名揚海內外，力鑄"國際人才港"；中新廣州知識城、廣州科學城、廣州國際生物島組成的"兩城一島"，高端環境吸引高端產業，成為經濟發展與科技創新的區域引擎……2012年12月科技部《中國區域創新能力報告》顯示，廣東區域創新能力綜合排名連續5年位居全國第二，穩居全國第一梯隊，創新的經濟績效、企業創新能力等指標領先全國。人才優勢日漸成為廣東"第一優勢"。2012年，廣東研發人員達45萬人，人才總量比2007年翻了一番。特別是近3年，廣東兩院院士甚至出現了"井噴"，3年來新增兩院院士6位，今年更是有30人入選2013年院士增選有效候選人名單，為曆年之最。曾經，"東南西北中，發財到廣東"；現在，"東南西北中，創新到廣東"。廣東省委、省政府在全國首試，由省委組織部、省人事廳組織引進創新科研團隊和領軍人才，並讓"國家海外高層次人才創新創業基地"落戶前海，這裡正在形成吸引海內外高層次人才創新創業的"強磁場"。北京理工大學的企業科技特派員翁冬冬說，來到廣東企業後，他可以安心工作，"感覺找到了家"。反響昨日見報的"讀懂中國 走進廣東——打造廣東經濟升級版"系列報道《大交通"拉近"粵東西北與珠三角》在粵東西北引起各界熱議。不少讀者認為，以大交通為抓手，從根本上打破粵東西北經濟發展瓶頸，將不僅為粵東西北12市帶來前所未有的發展動力，更為我省區域協調發展注入強心劑。揭陽大南海石化工業區黨委委員、管委會副主任保崟琨說，在"大交通"戰略構想的指導和推動下，揭陽大南海石化工業區已迎來新一輪大建設、大發展的熱潮。全力打造一個以世界級煉油基地為依托，海、陸、空"三位一體"、七橫七縱的現代立體"大交通"體系，"到那時，我們將進一步彰顯工業區獨特的地理區位優勢，進一步拉近與國際先進石化產業園區的距離。"湛江市委工作人員表示，湛江正處在大發展的重要時期，強力打造工業發展重大平台，強力推進重大工業項目建設，一個根本的條件就是打破交通瓶頸。如今全省大交通建設已全面鋪開，受益于此，湛江經濟發展將進入"快車道"。省人大代表龔善初表示，打通交通"經脈"既有利於粵東西北，又有利於珠三角。特別是對於帶動粵東西北相關產業需求，擴大社會就業，必將起到十分顯著的作用。南方日報記者 黃穎川●南方日報記者 雷輝實習生 岑卓研發自廣州、深圳、佛山、湛江總策劃 莫高義 張東明 王垂林總指揮 郭亦樂 段功偉 郎國華 姚偉新 譚仕龍統 籌 陳韓暉 練學華 謝思佳 周志坤 樂國星儲存